Het belang van aandacht voor radicalisering en extremisme in detentiecontext is het afgelopen decennium onverminderd gegroeid. Dat geldt ook voor het opleidingsaanbod van het Rijksopleidingsinstituut tegengaan Radicalisering (ROR), dat meebeweegt met de diversiteit in fenomenen, van jihadisme en rechts-extremisme tot anti-institutioneel extremisme.
Beeld: © DJI
Signalen zien en samenbrengen
De afgelopen twee jaar hebben meer dan 3100 DJI’ers een of meer trainingen van het ROR gevolgd. “We zeggen altijd ‘één signaal is geen signaal’, maar als verschillende medewerkers signalen zien en die samenbrengen, kan een compleet beeld ontstaan over iemands ontwikkeling”, vertelt een trainer. “Daarom is het belangrijk dat zo veel mogelijk DJI’ers signalen van mogelijke radicalisering kunnen herkennen én de meldstructuur binnen DJI kennen. Tijdens de basistraining behandelen we begrippen, definities en referentiekaders. Wat zijn je eigen opvattingen? Hoe hebben deze impact op wat jij wel en niet herkent als radicalisering? Verder gaan we in op de invloed van detentie op radicalisering. Casuïstiek uit de eigen werkpraktijk moedigen we aan. Zo blijven we dichtbij de praktijk van de deelnemers.”
Dezelfde taal
Opleidingscoördinator Marco: “Met de basistraining komt onze inrichting op vlieghoogte. In een grote organisatie als de onze is het van belang dat iedereen dezelfde taal spreekt over het onderwerp. Daarom hebben alle medewerkers met en zonder gedetineerdencontact de basistraining gevolgd.”
Handelingsperspectief
Daarnaast is er ook een e-learning Radicalisering en extremisme binnen DJI beschikbaar. “Deze biedt medewerkers de mogelijkheid om op een zelfgekozen moment en eigen tempo te leren”, zegt Rick, adviseur opleidingen bij het ROR. “Toch verdient een fysieke training de voorkeur. Trainers kunnen inspelen op de context van een inrichting en de leerbehoeftes van de deelnemers, er kan worden geoefend met handelingsperspectief en de interactie met collega’s levert inzicht op.”